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Chef de chantier (H/F)

Paris et chantiers en France - CDI, CDD, contrat freelance

Description du poste

En tant que Chef de chantier (H/F), vous tenez le terrain sur les chantiers d'installation et de mise en service des unités Epyr. Des premières visites lors des consultations jusqu'à la levée des réserves, vous pilotez les sous-traitants au quotidien, tenez le planning d'exécution, réceptionnez les travaux, accompagnez la mise en service et surtout, faites appliquer les règles de sécurité sur site.

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Le poste conjugue deux dimensions : l'opérationnel et la coordination. Opérationnel : quand il faut sortir le chariot, déplacer une palette, ouvrir une caisse, reprendre un calage ou dépanner une entreprise, vous retroussez les manches sans attendre et êtes force de proposition. Coordination : sans lien hiérarchique avec les intervenants, vous coordonnez au quotidien 5 à 10 personnes de plusieurs entreprises externes. Vous gérez la coactivité, analysez les risques, délivrez et suivez les permis (permis de travail, permis de feu, consignations) et vous assurez que chaque intervention démarre dans un cadre sûr et conforme. Votre levier n'est pas la hiérarchie mais la maîtrise des règles : plan de prévention, protocoles du site et pouvoir d'arrêt d'une tâche non sécurisée.

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Vous êtes autonome sur site. Le chef de projet Epyr, qui porte le budget, le planning général, le contrat et la relation client, n'est pas présent en permanence : les décisions du quotidien sont les vôtres, et vous savez lesquelles doivent remonter immédiatement. Au quotidien, c'est vous qui représentez Epyr auprès du client et des entreprises : votre tenue, votre rigueur et la qualité de vos échanges font l'image et la crédibilité d'Epyr sur le site.

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Ce poste est basé sur le terrain : comptez 3 à 6 mois sur site par projet, 5 jours par semaine, avec tous les week-ends à la maison. Déplacements et hébergement sont entièrement pris en charge. Les projets peuvent se situer partout en France.

 

Vous rejoindrez l'équipe Industrialisation, responsable du développement produit d'Epyr, des standards d'ingénierie, de la réalisation des projets et de l'exploitation.

Pourquoi rejoindre l’équipe Industrialisation d’Epyr

  • Impact. Chaque unité que vous montez et démarrez remplace du gaz par de l'électricité bas carbone sur un vrai site industriel. Le résultat se voit, se touche et produit de la vapeur.

  • Une compétence rare. Très peu de personnes en France ont monté et démarré une unité TES haute température raccordée à un réseau vapeur industriel. Au bout de deux chantiers, vous en ferez partie.

  • Une montée en compétences financée. Habilitations et CACES pris en charge dès l'embauche, formation au commissioning au contact des ingénieurs procédé, et une trajectoire claire vers la supervision de la mise en service puis de plusieurs chantiers.

  • Des conditions terrain tenues. 5 jours sur site, week-ends à la maison, hébergement et repas pris en charge, indemnités de déplacement et de chantier.

  • La dynamique d'une scale-up. Une Série A de 15 M€ (juillet 2026) finance l'industrialisation : plusieurs projets en négociation et l'ambition d'une flotte d'unités en France et en Europe.

  • Une équipe resserrée et senior. Des cycles de décision courts, un accès direct aux fondateurs, et un retour d'expérience terrain qui change réellement la conception des unités suivantes.

Périmètre et responsabilités

1) Préparer et tenir le chantier, les mains dedans

  • Préparer l'installation de chantier : zones de stockage, accès, énergies provisoires, moyens de levage et de manutention, base vie.

  • Réceptionner les équipements livrés sur site : contrôle quantitatif et qualitatif au regard des bons de livraison et des plans, relevé et déclaration des avaries de transport.

  • Organiser le stockage temporaire des matériels, y compris les conditions de conservation des composants sensibles (réfractaires, armoires électriques, instrumentation).

  • Assurer si besoin vous-même les manutentions courantes à l'aide des engins pour lesquels vous êtes titulaire d'un CACES, sans attendre la disponibilité d'un tiers.

  • Mettre la main à la tâche quand c'est le plus efficace : préparer un poste, déballer et contrôler un composant, assister une manœuvre de levage, reprendre un point de détail que personne ne traite.

2) Piloter les sous-traitants et tenir le planning

  • Accueillir les entreprises et vérifier la conformité documentaire avant intervention : plan de prévention, PPSPS, habilitations, autorisations de conduite, vérifications générales périodiques du matériel.

  • Distribuer et cadrer les tâches quotidiennes, contrôler l'avancement et la conformité aux plans et aux modes opératoires.

  • Recadrer une entreprise qui dérive sur les effectifs, la qualité, la sécurité ou le délai : constater, exiger la reprise, fixer l'échéance et vérifier qu'elle est tenue.

  • Décliner le planning général en planning hebdomadaire et journalier par entreprise, ajuster les séquences en cas d'aléa et proposer les solutions de rattrapage.

  • Animer la réunion de chantier quotidienne avec les sous-traitants et le représentant du client, et produire le compte rendu d'avancement.

  • Trancher sur site les aléas du quotidien et remonter sans délai au chef de projet Epyr ce qui touche au jalon, au coût, au périmètre ou à la conception, en documentant les faits et les travaux supplémentaires éventuels.

3) Sécurité, qualité et réception des travaux

  • Faire appliquer le plan de prévention, les protocoles du site et les règles Epyr, avec pouvoir d'arrêt immédiat d'une tâche non sécurisée.

  • Animer les analyses de risques, réaliser les visites de chantier, traiter les situations dangereuses et les presqu'accidents.

  • Veiller à la propreté, au rangement, au tri des déchets et à la restitution des zones dans l'état convenu avec le client.

  • Organiser et tenir les points d'arrêt et les contrôles prévus au plan qualité : contrôles dimensionnels, contrôles de soudure, épreuves, continuités et isolements électriques, essais d'étanchéité.

  • Réceptionner les prestations, dresser la punch list et suivre les réserves jusqu'à leur levée. Constituer les éléments du dossier des ouvrages exécutés.

4) Assurer l'interface site et appuyer la mise en service

  • Tenir l'interface opérationnelle quotidienne avec les services maintenance, travaux neufs, HSE et production du client.

  • Anticiper les consignations, permis de feu, arrêts partiels de production, accès aux utilités et situations de coactivité, en particulier sur les fenêtres d'arrêt où l'heure perdue ne se rattrape pas.

  • Préparer et assister les essais à froid : contrôle des boucles, sens de rotation, essais fonctionnels des organes, vérification de l'instrumentation.

  • Assister les ingénieurs Epyr pendant les essais à chaud, la première montée en température et les essais de performance. Consigner les relevés, les anomalies et les modifications réalisées sur site.

  • Faire remonter le retour d'expérience du terrain pour améliorer la conception, les gammes de montage et les standards d'ingénierie d'Epyr.

Perspectives

Sur les premiers chantiers, vous serez potentiellement amené à travailler aux côtés d'un Ingénieur chef de projet qui assure avec vous la supervision du chantier avant de prendre un rôle de pilotage plus autonome. Le poste grandit avec le portefeuille projet d'Epyr et l'expérience accumulée :

  • Mois 0 à 18 : vous tenez le chantier. Vous livrez sur site le montage et la mise en service des prochaines unités, et vous montez en compétence sur le commissioning au contact des ingénieurs procédé.

  • Mois 18 à 36 : vous prenez la mise en service. Vous pilotez les essais et le démarrage, et le poste évolue vers Superviseur travaux et mise en service.

  • Au-delà : à mesure que le portefeuille grandit, vous encadrez potentiellement plusieurs chantiers en parallèle et vous formez les chefs de chantier qui vous suivront, y compris les ingénieurs d'Epyr qui passent par le terrain avant de piloter des projets. Fort de votre connaissance technique et retour sur expérience terrain, vous êtes impliqué dans la conception des unités futur et sur les dépannages complexes des unités en opérations.

Profil recherché

Prérequis

  • Bac+2 ou Bac+3 technique (maintenance industrielle, électrotechnique, génie thermique et énergie, travaux publics, conduite de travaux,…), avec 3 ans minimum de conduite ou de supervision de chantier en environnement industriel. Une expérience terrain solide sans le diplôme correspondant sera examinée.

  • Lecture et exploitation de plans : implantation, isométriques de tuyauterie, schémas électriques et P&ID.

  • Culture du montage mécanique, de la tuyauterie, du levage et de l'élingage. Notions d'électricité industrielle basse tension et d'instrumentation suffisantes pour contrôler et challenger un sous-traitant.

  • Expérience du pilotage de sous-traitants sur site, avec la capacité démontrée de tenir un chantier seul. Exposition aux phases d'essais et de démarrage.

  • Permis B et CACES R489 catégorie 3. Les autres habilitations (PEMP R486, habilitation électrique, travail en hauteur, SST) peuvent être financées et planifiées dès l'embauche.

  • À l'aise sur les sites industriels, avec une forte culture de la sécurité. Maîtrise professionnelle du français et notions en anglais appréciées.

  • Atouts complémentaires : réseaux vapeur, équipements sous pression, réfractaire et fours industriels, ou expérience d'un site ICPE.

Qualités recherchées

  • Autonomie réelle : vous serez souvent le seul représentant d'Epyr sur site, sans possibilité d'attendre une validation pour avancer.

  • Goût du concret : aucune tâche n'est en dessous de vous, et vous préférez régler un problème vous-même lorsqu'il semble à votre portée plutôt que d'attendre que quelqu'un d'autre le fasse.

  • Autorité naturelle : vous tenez une exigence face à des entreprises et des interlocuteurs plus expérimentés que vous, et vous recadrez sans braquer.

  • Rigueur documentaire : sur un chantier, ce qui n'est pas écrit n'existe pas.

  • Pragmatisme et sens opérationnel, aisance dans la prise de décision sur la base d'informations incomplètes.

  • Communication claire avec des interlocuteurs techniques comme non techniques, en interne comme chez le client.

  • Capacité à évoluer dans un environnement en mouvement rapide où les standards sont encore en construction, et envie de les construire.

Informations pratiques

  • Localisation : Paris, avec relocalisation temporaire sur les chantiers en France, 5 jours par semaine et retour au domicile chaque week-end.

  • Équipe : Industrialisation, en binôme avec le Chef de projet Epyr.

  • Contrat : CDI, CDD, Contrat freelance.

  • Date de démarrage : T1 2027.

  • Langues : français, anglais technique apprécié.

  • Rémunération : compétitive, alignée sur les pratiques des climate-tech comparables, avec indemnité de grand déplacement et de chantier.

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