Description du poste
En tant que Directeur de projet (H/F), vous portez le déploiement industriel d'Epyr : 2 à 4 projets TES en parallèle, de la décision d'investissement au transfert aux Opérations. Vous êtes responsable de leur tenue économique, contractuelle et calendaire, et l'interlocuteur de la direction des sites industriels clients. En amont, vous intervenez en appui technique de l'équipe Go-To-Market dès la phase commerciale, afin que les offres d'Epyr reposent sur des coûts, des délais et des engagements réalistes.
Sur chaque projet, vous vous appuyez sur un ingénieur chef de projet qui porte la profondeur technique, la conception et l'exécution sur site. La ligne de partage est explicite : il décide de ce qui engage la solution technique, vous décidez de ce qui engage Epyr. Enveloppe, niveau de risque, planning directeur, contrat, arbitrages entre projets et interfaces de direction avec le client sont de votre ressort.
Le poste ne s'arrête pas à la livraison. Parce que vous voyez ce qui se monte mal, ce qui coûte cher et ce qui se maintient difficilement, vous contribuez à la conception des prochaines générations d'unités TES et à la définition de la stratégie d'exploitation, de pilotage et de maintenance de la flotte.
Le poste est basé à Paris, avec une présence régulière sur les sites des projets en France, de l'ordre de 4 à 6 jours par mois, renforcée pendant les phases critiques de construction et de mise en service.
Vous rejoindrez l'équipe Industrialisation, responsable du développement produit d'Epyr, des standards d'ingénierie, de la réalisation des projets et de l'exploitation.
Pourquoi rejoindre l'équipe Industrialisation d'Epyr
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Impact. Epyr veut rendre la chaleur industrielle décarbonée compétitive en coût, car c'est selon nous ce qui permettra son déploiement à grande échelle. Les projets que vous livrez sont ce qui fait passer cette solution de l'unité pilote à la flotte.
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Un portefeuille à construire, pas à administrer. Vous arrivez au moment où Epyr passe d'une unité à plusieurs. Les standards de gestion de projet, les trames contractuelles, la structure de coûts et les accords cadres fournisseurs restent à poser : c'est vous qui les posez.
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Une vraie responsabilité. Autorité sur l'enveloppe, le planning directeur et les arbitrages entre projets, avec un accès direct aux fondateurs. Pas un rôle de coordination dans une organisation matricielle.
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Des résultats physiques et visibles. Vos projets deviennent des unités industrielles en fonctionnement qui livrent de la vapeur à de vraies usines, et ce que vous en apprenez redessine la génération suivante.
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La dynamique d'une scale-up. Une Série A de 15 M€ (juillet 2026) finance l'industrialisation : plusieurs projets en négociation et l'ambition d'une flotte d'unités en France et en Europe.
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Une équipe resserrée et senior. Des cycles de décision courts et une culture qui privilégie la rigueur et le pragmatisme plutôt que les process.
Périmètre et responsabilités
1) Piloter un portefeuille de projets de déploiement
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Prendre la responsabilité de 2 à 4 projets TES à des stades différents : développement, construction, mise en service.
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Tenir le planning directeur de chaque projet et gérer les interdépendances entre projets : équipes, levage, fournisseurs communs, fenêtres d'arrêt des clients.
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Arbitrer l'allocation des ressources rares entre projets.
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Piloter les risques et le reporting au comité de direction : avancement, écarts, décisions à prendre.
2) Porter l'engagement économique et contractuel
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Être responsable du budget et de la marge à l'achèvement de chaque projet.
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Piloter la stratégie d'achat : allotissement, consultations, négociation des contrats et accords cadres fournisseurs.
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Sécuriser les contrats clients : jalons, pénalités, réception, garanties de performance, limites de périmètre.
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Gérer les avenants, les réclamations et les litiges, en appui du juridique.
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Alimenter les dossiers de financement de projet et de subvention.
3) Encadrer et faire grandir l'équipe projet
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Encadrer les ingénieurs chefs de projet et les chefs de chantier affectés à vos projets.
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Industrialiser la conduite de projet chez Epyr : trames, revues de jalons, retour d'expérience systématique.
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Recruter l'équipe projet au rythme de la croissance du portefeuille.
4) Assurer l'interface de direction avec les clients et les partenaires
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Être l'interlocuteur de la direction de site et de la direction technique du client, y compris sur les sujets sensibles : décalage de jalon, arrêt de production, incident, écart de performance.
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Coordonner les partenaires externes : bureaux d'études, AMO, gestionnaire de réseau, organismes de contrôle, assureurs.
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Appuyer l'équipe Go-To-Market en amont : faisabilité, chiffrage, planning et revue des engagements contractuels avant signature, pour que ce qui est vendu soit tenable en exécution.
5) Contribuer au produit et à la stratégie d'exploitation
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Porter le point de vue de la réalisation dans les revues de conception : coût installé, constructibilité, maintenabilité.
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Capitaliser le retour d'expérience des chantiers et de l'exploitation dans les standards produit d'Epyr.
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Contribuer à définir le modèle d'exploitation et la stratégie de maintenance de la flotte, avec les équipes Operations et Energy.
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Garantir la continuité entre le projet et l'exploitation : transfert documentaire, formation des équipes, période de garantie.
Perspectives
Ce poste est dimensionné pour grandir avec le portefeuille :
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Mois 0 à 12 : vous prenez la main sur les projets en cours et posez les standards de gestion de projet d'Epyr.
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Mois 12 à 24 : vous construisez l'équipe projet et faites monter les ingénieurs vers la pleine responsabilité projet.
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Au-delà : le poste a vocation à évoluer vers la direction du déploiement, y compris les premiers projets hors de France.
Profil recherché
Prérequis
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Diplôme d'ingénieur ou équivalent (bac+5), avec au moins 6 ans en direction de projets industriels, dont plusieurs projets menés en parallèle.
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Projets de plusieurs millions d'euros livrés en responsabilité complète du budget, du planning et des engagements de performance.
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Construction et mise en service sur des sites industriels en exploitation.
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Solide pratique contractuelle : contrats de travaux et de fourniture, avenants, réclamations.
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Connaissances techniques dans au moins l'un des domaines suivants : réseaux vapeur, systèmes énergétiques, ducting, électricité de puissance.
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Encadrement d'ingénieurs et d'équipes de chantier.
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Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais.
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Atouts : exploitation et maintenance d'actifs industriels, ICPE et équipements sous pression, financement de projet, technologie first-of-a-kind.
Qualités recherchées
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Fort sens des responsabilités (ownership), assumé jusqu'au résultat économique du projet.
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Vision d'ensemble : savoir à tout moment où se trouve le risque et ce qui mérite votre présence.
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Autorité et pédagogie : vous faites grandir des chefs de projet, vous ne faites pas le travail à leur place.
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Pragmatisme : arbitrer entre coût, délai et périmètre sur la base d'informations incomplètes.
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Aussi à l'aise avec une direction de site industriel qu'avec un chef d'équipe sur le chantier.
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Capacité à faire le lien entre trois horizons : le chantier d'aujourd'hui, l'unité à exploiter pendant quinze ans et le produit de la génération suivante.
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Envie de construire les standards plutôt que d'en hériter.
Informations pratiques
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Localisation : Paris, avec 4 à 6 jours par mois sur les sites des projets en France, davantage pendant les phases critiques.
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Équipe : Industrialisation, en lien étroit avec les équipes Go-to-Market et Energy.
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Contrat : CDI, temps plein, statut cadre.
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Date de démarrage : T1 2027
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Langues : français et anglais
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Rémunération : compétitive, alignée sur les pratiques des climate-tech comparables, avec indemnité de déplacement.
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